Bedrijfsovername in Sneek en omgeving? Hier moet je op letten

Ook in Sneek kan men er wat van. De levendige bedrijfsgemeenschap die er in Sneek en omgeving is, trekt ondernemers aan die mogelijk interesse hebben in een bedrijfsovername.

Of je nu een bestaande organisatie uit wil breiden of dat je een kans ziet om een veelbelovende onderneming over te nemen; in beide gevallen is een goede voorbereiding en de nodige kennis noodzakelijk. In dit artikel vertellen we je meer over waar je zoal op moet letten bij een bedrijfsovername in Sneek en omgeving met speciale focus op het gebruik van een intentieverklaring in dit proces.

Uitvoeren van marktanalyse is een must voor bedrijfsovername

Voordat je daadwerkelijk stappen zet om een bedrijf in Sneek en omgeving over te nemen, is het goed om te weten dat je eerst een grondige marktanalyse moet (laten) uitvoeren. Nu er meer bedrijven dan ooit zijn, is het misschien aantrekkelijk om op de eerste de beste deal te springen. Toch is het aan te raden om eerst te begrijpen hoe de sector werkt waarin een bepaald bedrijf opereert. Door een marktanalyse uit te voeren, leer je meer hierover.

Ook krijg je op die manier kennis over mogelijke concurrentie en de mogelijkheid tot groeien in de regio. Is er veel vraag naar het product of de dienst die het bedrijf aanbiedt? En hoe zit het met andere groeiplannen? Kortom: stel voor jezelf heldere doelstellingen op en kijk goed of deze doelstellingen passen bij groeiplannen, concurrentie en je bedrijfsstrategie voordat je de stap maakt om een bedrijf over te nemen en je een intentieverklaring laat opstellen.

Denk ook aan een financiële evaluatie van het bedrijf

Wat eveneens van cruciaal belang is, is het uitvoeren van een financiële evaluatie van het bedrijf dat je misschien over wil nemen. Het liefst ga je immers voor een bedrijfsovername waar je echt wat aan hebt en waar je uiteindelijk nog geld mee kan verdienen. Daarom is het nodig om de financiële kant van het bedrijf te bestuderen. Denk aan de boekhouding, de balansen, de cashflow-overzichten en natuurlijk de winst- en verliesrekeningen. Op die manier kom je erachter hoe een bedrijf er financieel gezien voor staat.

Mocht er ergens een grote schuld te vinden zijn of een andere financiële verplichting dan weet je waar je aan toe bent en kun je kijken of het überhaupt de moeite waard is om het bedrijf over te nemen. Waar je ook aan moet denken, is het uitvoeren van een zogeheten juridische due diligence om zo juridische risico’s te kunnen identificeren. Daarmee voorkom je onaangename verrassingen na de overname en is de kans op een soepele overgang groter.

Denk na over overname van personeel en arbeidscontracten

Waar je bij een bedrijfsovername ook aan moet denken, is de overname van bestaand personeel. In de Wet Overgang van Onderneming staat namelijk dat de arbeidsovereenkomsten van het personeel automatisch overgaan naar een nieuwe eigenaar in het geval van een overname. Je bent als eigenaar dus gebonden aan de bestaande arbeidsvoorwaarden van ieder arbeidscontract. In eerste instantie blijven die mensen dus werken onder de voor hen bekende arbeidsomstandigheden.

Hier moet je tijdens de onderhandelingen over het bedrijf al rekening mee houden, omdat je in die fase alvast afspraken wil vastleggen over het personeel dat meegaat na de overname. Het kan helpen om hierbij juridisch advies in te winnen bij een gespecialiseerd bedrijf zoals een adviseur of advocaat zodat je zeker weet dat alles goed geregeld wordt. Dat is wel zo fijn voor jezelf als voor de werknemers die meegaan. 

Stel een intentieverklaring op bij overname van bedrijf

Heb je een bedrijf gevonden waarmee de match groot is en wil je tot een overname overgaan? Stel dan een zogeheten intentieverklaring op. Dat is een overeenkomst tussen twee partijen, in dit geval jezelf en het andere bedrijf, waarbij je bepaalde afspraken omtrent de bedrijfsovername vastlegt. Deze verklaring is weliswaar onder voorbehoud, maar wordt wel gebruikt als een soort raamwerk waarop de verdere onderhandelingen met betrekking tot de overname op worden gebaseerd. De intentieverklaring geeft namelijk de basisprincipes van de transactie weer.

Hierin vind je bijvoorbeeld meer informatie over de voorwaarden van de overeenkomst en overname, de afgesproken overnameprijs en de vertrouwelijkheidsovereenkomsten. Omdat de verklaring onder voorbehoud is, betekent dit dat het niet juridisch bindend is. Een voorbeeld: wil je als groot marketingbedrijf in Sneek een kleiner bedrijf overnemen? In de intentieverklaring stel je dan de volgende punten vast: de prijs, de verwachte tijdlijn voor de transactie, de over te nemen activa en verdere onderhandelingen. Met deze tips verloopt een bedrijfsovername net wat soepeler.