Bedrijfshulpverlening: wat zijn de regels precies?
INGEZONDEN - Werkgevers zijn verplicht om voor de veiligheid en gezondheid van hun medewerkers te zorgen. Bedrijfshulpverlening (BHV) is hier een belangrijk onderdeel van. Wat is de wet- en regelgeving omtrent BHV precies? In dit artikel zetten we de belangrijkste info voor je op een rij.
Is bedrijfshulpverlening verplicht?
Ja, bedrijfshulpverlening is verplicht voor iedere organisatie met één of meer medewerkers. Dit staat in de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet).
Bedrijfshulpverlening houdt in dat er getrainde medewerkers aanwezig zijn die georganiseerde hulp kunnen bieden als er een noodsituatie is. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan:
- Iemand die onwel wordt.
- Verwondingen door een ongeluk.
- Een beginnende brand.
- Een gevaarlijke situatie waardoor het gebouw ontruimd moet worden.
Hoeveel BHV’ers moeten er zijn?
Er staat geen minimum aantal BHV’ers in de Arbowet. Voor 2007 was het verplicht om minimaal één BHV’er te hebben per 50 medewerkers. Nu is de norm dat er altijd voldoende BHV’ers aanwezig moeten zijn om effectief te kunnen handelen bij een incident.
Het is aan de werkgever zelf om te bepalen hoeveel dat er zijn. Dit hangt af van verschillende factoren. Bijvoorbeeld de grootte van het bedrijf, het aantal medewerkers en de specifieke bedrijfsrisico’s. Hier worden de gegevens uit de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) voor gebruikt. De RI&E is een verplichting voor iedere organisatie met personeel.
Bij het bepalen van het aantal BHV’ers moet ook rekening gehouden worden met het feit dat niet alle BHV’ers altijd aanwezig zijn. Bijvoorbeeld door ziekte, vakantie, vrije dagen, thuiswerken of ploegendiensten.
Training en opleiding
De BHV’ers moeten goed opgeleid zijn. Ook dit staat in de Arbowet. De algemene eis is dat de opleiding hen in staat moet stellen om hun BHV-taken naar behoren uit te voeren.
Er staan in de wet geen specifieke eisen over waar de opleiding en training aan moeten voldoen. Dit kan de organisatie afstemmen op hun RI&E. De risico’s zijn namelijk in ieder bedrijf anders en daarmee ook de trainingsbehoefte.
Een BHV-cursus is in ieder geval een goede en belangrijke basis. Bij deze cursus leer je alle basisvaardigheden die nodig zijn om in noodsituaties adequaat te handelen. Bijvoorbeeld het verlenen van eerste hulp, brandbestrijding en evacueren.
Voldoende materialen
Volgens de wet is de werkgever ook verplicht om ervoor te zorgen dat er voldoende materialen aanwezig zijn voor de BHV. Denk bijvoorbeeld aan brandblussers, veiligheidshesjes en communicatieapparatuur.
Inspectie bedrijfshulpverlening
De Arbeidsinspectie controleert of bedrijven voldoen aan de Arbowet, inclusief hun BHV-verplichtingen. Bij een inspectie kan gecheckt worden of de BHV-organisatie op orde is en of er voldoende en goed opgeleide BHV’ers aanwezig zijn.
