Arbeidsmarktcommunicatie: vind de mensen die je nodig hebt
INGEZONDEN - Hoe krapper de arbeidsmarkt, hoe belangrijker arbeidsmarktcommunicatie is voor je organisatie. Natuurlijk wil je opvallen met jouw vacatures bij de mensen die werk zoeken. Maar je wil ook jouw merk op een positieve, niet te missen manier onder de aandacht brengen bij potentieel nieuw talent, uitzendbureaus én recruiters.
De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en lijkt tegenwoordig wel een wedstrijd. Wie de leukste social media posts of grappigste secundaire arbeidsvoorwaarden heeft, wint per definitie de kandidaat. De concurrentie is pittig! Door social media, websites en alle andere digitale kanalen hebben potentiële kandidaten makkelijk toegang tot meer informatie en keuzemogelijkheden dan ooit tevoren. Als werkgever moet je daarom wel effectieve arbeidsmarktcommunicatie toepassen om jezelf te onderscheiden, talent aan te trekken en te behouden.
Waarom arbeidsmarktcommunicatie?
Vooral als je de groei te pakken hebt met je onderneming, kun je niet zonder recruitment. Ook bij arbeidsmarktcommunicatie geldt: meten is weten. Daarom zorgen wij bij byteffekt er altijd voor dat de resultaten meetbaar en duidelijk zijn. Zo weet je exact hoeveel reacties je hebt gekregen op wervingsactiviteiten, zowel online als offline. En ook de kwaliteit van sollicitaties wordt meteen duidelijk. Aan de hand van de binnengekomen reacties kun je snel een inschatting maken of de juiste kandidaat ertussen zit.
Een andere belangrijke reden om continu aandacht te besteden aan arbeidsmarkcommunicatie is dat je jouw organisatie neerzet als aantrekkelijke werkgever. Zo’n 80% van de werkenden is helemaal niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Weet jij jouw merk en bedrijf steeds weer neer te zetten als aantrekkelijke werkgever? Dan vergroot je de kans dat werk(zoek)enden jou in de gaten houden voor een leuke job of zelfs een open sollicitatie insturen.
Het perfecte concept voor jouw wervingscampagne
Aan de start van arbeidsmarktcommunicatie staat het bedenken van het onderliggende communicatieconcept centraal. Wat is dat dan? Eigenlijk heel simpel. Bij byteffekt leggen we het meestal uit als “het grote idee”. Het haakje of het idee waarmee je jouw merk of bedrijf uitdraagt naar de wereld. Het zegt alles over jou als werkgever. Een communicatieconcept helpt jou onderscheidend te zijn met je producten en diensten. Dat is precies wat je nodig hebt als je op zoek bent naar nieuwe collega’s.
Een communicatieconcept ontwikkelen is superleuk, maar zo’n idee komt pas tot leven in een campagne. Het effectief vertalen van het grote idee in overtuigende communicatie is dan ook de volgende stap. Het resultaat is altijd maximale conversie, effectiviteit en communicatieresultaat. Passend bij jouw bedrijf, doelen en wensen, zoals bijvoorbeeld meer sollicitanten. Met behulp van online marketing Friesland kunnen we ervoor zorgen dat jouw campagne een groot bereik heeft en de juiste doelgroep aanspreekt, zodat je snel de perfecte kandidaat vindt.
Lees ook
