UWV: Banengroei in Friesland valt vrijwel stil door hoge energieprijzen
FRYSLAN - De banengroei in Friesland komt de komende jaren vrijwel tot stilstand als de energieprijzen langdurig hoog blijven. Dat blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktprognose Friesland 2026-2028 van UWV. Hoewel de arbeidsmarkt structureel krap blijft en werkgevers moeite houden om personeel te vinden, zorgen internationale ontwikkelingen voor onzekerheid en een afremming van de economische groei.
Geopolitieke spanningen drukken op arbeidsmarkt
Volgens UWV hangen de vooruitzichten nauw samen met de geopolitieke situatie en de gevolgen daarvan voor de energieprijzen. Wanneer de oorlog in het Midden-Oosten snel eindigt en de energieprijzen terugkeren naar het niveau van februari 2026, kan het aantal banen in Friesland tussen 2025 en 2028 nog licht toenemen. Blijven de energieprijzen echter langdurig hoog, dan valt de banengroei in de provincie vrijwel stil.
Fenke Rond, rayonmanager bij UWV, wijst erop dat werkgevers en werknemers zich moeten voorbereiden op een arbeidsmarkt die voortdurend verandert. “Naast de huidige geopolitieke onrust zien we structurele ontwikkelingen zoals de opkomst van kunstmatige intelligentie en de vergrijzing. Daardoor verschuift de vraag naar personeel tussen sectoren.”
Verschillen tussen sectoren
De ontwikkelingen zijn niet voor alle sectoren hetzelfde. In Friesland wordt nog altijd een lichte groei verwacht in de bouw, zorg en welzijn en de horeca. Vooral in de zorg en techniek blijft de vraag naar personeel groot door de vergrijzing en de energietransitie.
Tegelijkertijd krijgen andere sectoren te maken met banenverlies. Dat geldt onder meer voor de industrie, groothandel, detailhandel, financiële dienstverlening en het onderwijs. Wanneer energieprijzen langdurig hoog blijven, worden ook transportbedrijven, uitzendbureaus, bouwbedrijven en horecagelegenheden extra geraakt.
Volgens arbeidsmarktadviseur Ruben de Gries speelt ook de Friese bevolkingsontwikkeling een rol. “De beperkte bevolkingsgroei en de sectorstructuur zorgen ervoor dat de werkgelegenheid zich in Friesland minder gunstig ontwikkelt dan gemiddeld in Nederland.”
Krapte blijft ondanks minder groei
Ondanks de afvlakkende groei blijft de arbeidsmarkt krap. Veel vacatures ontstaan niet doordat bedrijven uitbreiden, maar doordat werknemers met pensioen gaan of van baan wisselen. De vervangingsvraag blijft daardoor groot.
Werkgevers ervaren mogelijk iets minder druk dan de afgelopen jaren, maar in veel sectoren blijft het lastig om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
Blijven leren belangrijk
UWV benadrukt dat het voor werkenden en werkzoekenden steeds belangrijker wordt om zich te blijven ontwikkelen. Door technologische veranderingen en nieuwe eisen op de arbeidsmarkt verouderen kennis en vaardigheden sneller dan voorheen.
Voor ondersteuning bij werk, scholing en loopbaanontwikkeling kunnen inwoners en werkgevers terecht bij Werkcentrum Fryslân. Sinds de opening in oktober 2025 biedt het centrum advies en begeleiding op het gebied van werk, opleiding en personeelsvraagstukken.
Lees ook
