Waar moet een goed kerstpakket aan voldoen?
INGEZONDEN - Kerstpakketten vormen elk jaar weer voor hoofdpijn bij veel werkgevers. Er zijn werkgevers die de kerstpakketten jaarlijks afnemen bij dezelfde aanbieder en die ook jaarlijks kiezen voor hetzelfde pakket.
Daarnaast zijn er ook werkgevers die vooral elk jaar opnieuw kijken naar de mogelijkheden op het gebied van kerstpakketten, om elk jaar iets nieuws aan te kunnen bieden aan de werknemers. Het kan een uitdaging zijn om de juiste kerstpakketten voor je werknemers te vinden. Waar moet een goed kerstpakket nu aan voldoen? Wij geven je een aantal belangrijke punten.
1. Het uitspreken van waardering en erkenning
Een kerstpakket moet echt laten zien dat jij als werkgever waardering hebt voor de werknemer die het kerstpakket ontvangt. Kom je elk jaar met hetzelfde aan, dan lijkt het een geautomatiseerd proces waar weinig waardering en erkenning van uit straalt. Het is altijd beter om te kiezen voor originele kerstpakketten die je personeel echt laten weten dat het harde werken gewaardeerd wordt.
2. Zet kwaliteit boven kwantiteit
Werkgevers vergissen zich hier nog wel eens in. Het gaat niet om de hoeveelheid producten die in een kerstpakket zit, maar om de kwaliteit van de producten. Kwaliteitsproducten laten zien dat je echt waarde hecht aan je werknemers. Medewerkers zien liever een paar producten van hoge kwaliteit dan heel veel producten van matige tot slechte kwaliteit. Zet kwaliteit dus altijd boven kwantiteit.
3. Aandacht voor diversiteit in het kerstpakket
De laatste jaren gaat dit een steeds grotere rol spelen. We hebben het over diversiteit en inclusiviteit. Jouw personeelsbestand is uniek. In de meeste gevallen zijn daarin veel verschillende mensen te vinden, zoals mensen met verschillende culturele achtergronden, mensen met een verschillende geaardheid, mensen met specifieke dieetvoorkeuren en mogelijk ook bepaalde allergieën. Het is goed om hier aandacht aan te besteden, zodat het kerstpakket echt bij elke individuele persoon past.
4. Bruikbaarheid en relevantie van de inhoud
Een goed kerstpakket bevat een inhoud die bruikbaar en relevant is. Wat de laatste jaren echt een trend aan het worden is, is dat grote delen van de inhoud van een kerstpakket op Marktplaats of via Facebook Marketplace te koop worden gezet. Dit geeft jou als werkgever de boodschap dat de inhoud van het kerstpakket niet bruikbaar en relevant is voor jouw werknemer. Natuurlijk wil je dit voorkomen. Je wilt vooral dat jouw medewerkers daadwerkelijk kunnen genieten of gebruik kunnen maken van hetgeen dat zij krijgen.
5. Een duurzame keuze
De laatste jaren neemt de aandacht voor duurzaamheid steeds verder toe. Dit is een belangrijke ontwikkeling waar je zeker ook rekening mee kunt houden bij het kiezen van een kerstpakket. Een goed kerstpakket is zo duurzaam mogelijk. Het kan daarom de moeite waard zijn om na te denken over kerstpakketten met producten die van duurzame bronnen komen, die milieuvriendelijk zijn of die aan sociale doelen bijdragen. Duurzame en originele kerstpakketten worden altijd het meest gewaardeerd door je medewerkers.
