Steeds meer bedrijven investeren zelf in opleiden personeel
INGEZONDEN - Bij veel bedrijven is sprake van een groot tekort aan personeel. Het gaat dan vaak om uitvoerende functies waarvoor geen mensen te vinden zijn.

Soms staan vacatures maandenlang open zonder dat zich een geschikte kandidaat meldt. Dit heeft verschillende oorzaken. Eén daarvan is dat leerlingen, of hun ouders, niet willen kiezen voor een mbo-opleiding. Ze willen liever ‘zo hoog mogelijk scoren’ en doen er dus alles aan om op het hbo of de universiteit te komen. Dit leidt vaak tot teleurstelling omdat leerlingen het niveau niet aankunnen of omdat de opleiding niet is wat ze ervan hadden verwacht.
Bedrijven werven al op scholen
Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om toekomstig personeel al te benaderen als zij nog op school zitten. Met de belofte dat er gegarandeerd een vaste baan in het verschiet ligt en dat aanvullende opleidingen zoals bijvoorbeeld voor een heftruckcertificaat volledig worden betaald. Op die manier proberen bedrijven mensen op voorhand voor hun bedrijf binnen te halen. Vaak wordt er al tijdens de opleiding stage gelopen zodat de leerling het bedrijf al kent voordat hij of zij er na de opleiding definitief aan de slag gaat. Door het aanbieden van goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden hopen de bedrijven de nieuwe medewerker ook voor de langere termijn binnen boord te houden.
Opleidingsinstituten staan klaar voor nieuwe leerlingen
Instituten zoals BLOM opleidingen staan in de startblokken om nieuwe leerlingen op te leiden om met heftrucks en hoogwerkers te kunnen omgaan. Een goede opleiding is heel belangrijk. Er kunnen ernstige ongelukken gebeuren wanneer iemand zonder kennis of ervaring een dergelijk voertuig bestuurt. Daarom stellen vrijwel alle bedrijven als eis dat er een certificaat wordt behaald voordat je met een heftruck door een distributiehal of over een bedrijfsterrein mag rijden. Heeft een medewerker geen certificaat en er vindt een controle plaats of er gebeurt een ongeluk dan is het bedrijf hier volledig verantwoordelijk voor.
Zorgen over de toekomst
Het personeelstekort wordt in bepaalde sectoren nog veel groter de komende jaren. Sommige sectoren maken zich hier nu al ernstige zorgen over. Sommige werkzaamheden zullen in de toekomst door computers en robots gedaan kunnen worden, maar er zijn genoeg banen die daar niet voor in aanmerking komen. Daarom wordt leerlingen die nu op de middelbare school zitten aangeraden om goed na te denken over hun toekomst. Je maakt immers de beste kans op een leuke baan als je na het afronden van je middelbare school kiest voor de juiste opleiding. Leerlingen die in het examenjaar zitten kunnen op verschillende scholen gaan kijken om indrukken op te doen van de opleidingen en mogelijke banen. Uit de praktijk blijkt dat steeds meer leerlingen voor een mbo-opleiding kiezen waarbij ze ‘met hun handen kunnen werken’. Ook Havo leerlingen, die in principe mogen doorstromen naar een Hbo opleiding, kiezen er soms voor om mbo te gaan doen en daarna te gaan werken.












