Janet van der Horst-Jansen en Niels Hoekstra: “Iedereen verdient een plek waar je mag leren, werken en groeien”

Drie bedrijven, twee werelden, één missie

Voor de één is werk een vanzelfsprekende stap, voor de ander een bijna onneembare drempel. Toch delen Janet en Niels dezelfde overtuiging: er ís voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt. Als je maar verder kijkt dan diploma’s of cv’s, en ziet wie iemand werkelijk is.

Hun achtergronden konden bijna niet verschillender zijn. Janet komt uit de uitzendwereld, waar ze al bijna dertig jaar actief is. “Ik heb me altijd hard gemaakt voor mensen voor wie meedoen niet vanzelfsprekend is,” zegt ze. “Niet omdat ik een ideaal najaag, maar omdat het werkt. Als je kijkt naar de mens in plaats van alleen het cv, ontstaan er mogelijkheden die anders gemist worden.”

Niels en Janet zijn samen eigenaar van Vonk!, Jooop en Jobz-on - Foto:Wim Walda

Niels begon zijn loopbaan juist in het speciaal onderwijs. “Ik zag jongeren vertrekken zonder perspectief. Te kwetsbaar voor regulier werk, te sterk om thuis te zitten. Met VONK! wilde ik een plek creëren waar ze vaardigheden kunnen leren, waar ze zich welkom voelen en waar ze altijd op terug mogen vallen.”

VONK!, JOOOP en Jobz-on: schakelen zonder stilstand

Onder één dak in Sneek vullen drie organisaties elkaar naadloos aan.

• VONK! is de springplank én het vangnet. Hier worden kaarsen gemaakt, maar ook ervaring opgedaan in logistiek, horeca en facilitair. Via leerwerkbedrijven als Werkplaats Rike, het PostNL Business Point en samenwerkingen met onder andere Golfclub Gaasterland ontdekken mensen in een rustige omgeving wat bij hen past – zonder druk.
• JOOOP is de brug naar regulier werk. Met jobcoaching op maat helpt het mensen richting zelfstandigheid én ondersteunt het werkgevers bij het vinden en behouden van medewerkers die bij hen passen.
• Jobz-on ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van een passende werkplek en werkgevers bij het vinden van werknemers, maar door de samenwerking met JOOOP en VONK! zien bedrijven ook kans om impact te maken binnen hun eigen bedrijf. 

“Het bijzondere is dat er altijd een plek is die past bij de fase waarin iemand zich bevindt,” legt Niels uit. “Wie nog niet klaar is, kan bij VONK! ervaring opdoen. Wie wil doorgroeien, kan met hulp van een jobcoach via JOOOP aan het werk. En wie er helemaal klaar voor is, stroomt door via Jobz-on.”

Samen voor mens én werkgever

Het gaat Janet en Niels nooit alleen om het invullen van een baan. “We zien dagelijks dat werk veel meer is dan inkomen,” zegt Janet. “Het gaat om structuur, zelfvertrouwen en het gevoel dat je ertoe doet. Dáár zit de echte waarde.”

De samenwerking draait niet alleen om kandidaten, maar ook om werkgevers. “Voor werkgevers is het vaak zoeken,” legt Janet uit. “Ze hebben vacatures, maar willen ook maatschappelijk betrokken zijn. Wij zorgen dat die twee bij elkaar komen.”

Niels vult aan: “Het gaat om de match, en om de begeleiding bij de in-, door- en uitstroom die ervoor zorgt dat iemand écht kan groeien – en dat een werkgever daar ook profijt van heeft.”

Voor wie werk zoekt. Voor wie werk biedt. Voor wie gelooft dat het anders kan.

In Sneek is het dagelijks zichtbaar: de een maakt kaarsen voor een relatiegeschenk, de ander sorteert post, een volgende werkt aan zijn cv of zit in gesprek met een jobcoach. Weer een ander wordt voorgesteld aan een lokale werkgever. Het lijkt vanzelfsprekend, maar achter die vanzelfsprekendheid gaat maatwerk schuil.

“Het belangrijkste is dat mensen ervaren dat ze ergens bij horen,” besluit Janet. “Iedereen verdient een plek waar je mag leren, werken en groeien, op een manier die bij je past.”

Tekst: Wim Walda / Anniek van der Bijl
Beeld: Wim Walda

Dit artikel is een bijdrage van Ondernemen met Impact / gemeente SWF